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| 新規取引先の評価をネット上や一般に公開されている数字で判断していませんか。
数字は常に流動し、それを見極めるのが経営者の資質に関わってきます。
新規取引先の表面上を見るのではなく、経営者の人格なども見極める事が大切です。 |
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| 従業員の勤務内容は会社運営に如実に現れます。
しかし、営業や外回りなど管理者から目の届かないところでの評価は付けづらく、数字に頼ってしまいがちです。また、禁止されているアルバイトや副業、会社の極秘データを持ち出しているなど、早急な対策が求められる事項です。 |
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| オフィススペースでの盗聴・盗撮は、素人が仕掛けているのではなくプロの仕業が大半を占めます。
盗聴器の性能は年々向上しており、情報入手の方法も日々進化しています。
会議の内容や極秘事項が漏れていると感じられたら、プロによる調査が必要です。
また、定期的なセキュリティチェックをお勧めいたします。 |
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| 経営者の皆さんは自社の評価や風評を聞いたことがありますか。
従業員は自分の会社の将来性をどの様に感じているか、取引先はあなたの会社をどの様に評価しているかなど、普段聞けない本音を聞く事ができます。
取引先や社員を知る前に自社評価を知っていただき、襟を正す得策と考えられます。 |
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